Iván Sanz Reina ha comenzado en estos días a desempeñar su labor de ordenanza, bajo la tutela de un monitor, en el Ayuntamiento de Pozuelo de Calatrava, gracias al convenio firmado por el consistorio y la Asociación de Formación Laboral y Ocio Inclusivo “Capacidades”.
Pozuelo Digital.- El Ayuntamiento de Pozuelo de Calatrava ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación de Formación Laboral y Ocio Inclusivo “Capacidades”, asociación sin ánimo de lucro que se dedica a la formación laboral y al ocio inclusivo dirigido a personas con discapacidad intelectual reconocida, pero que presentan la suficiente autonomía para realizar actividades de carácter lúdico, formativo y de inserción laboral.
El objetivo de este Convenio es que personas con discapacidad intelectual que previamente han sido formados por la asociación (que realiza una atención personalizada) puedan realizar Prácticas Profesionales No Laborales en nuestro Ayuntamiento, de esta forma colaboramos y participamos en su desarrollo personal, capacitación e inclusión.
Ya en el año 2016, mediante la firma de un convenio con la Federación de Asociaciones de personas con Discapacidad COCEMFE-Oretania, en el Ayuntamiento de Pozuelo de Calatrava se integró el Servicio de Intermediación Laboral dirigida a personas con Discapacidad Física, muchos han sido los vecinos y vecinas con discapacidad física que han sido atendidos por este servicio, derivados por Servicios Sociales del Ayuntamiento, y desde el cual se han realizado actuaciones de orientación, formación y búsqueda de empleo.
En la actualidad se está llevando una campaña con las empresas locales, ofreciéndoles información de las subvenciones y bonificaciones en la contratación de personas discapacitadas.
Porque la inclusión de las personas con Discapacidad es cosa de Todos.
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