Pozuelo Digital.- El desempleo en Castilla-La Mancha ha experimentado una notable disminución en el mes de abril, con un descenso de 5.244 personas inscritas en las oficinas de empleo, lo que representa una reducción del 3,85% respecto al mes anterior. Estas cifras positivas marcan el segundo mes consecutivo de descensos en la región, según datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Con esta disminución, el número total de desempleados en la región se sitúa en 130.918 personas, alcanzando así la cifra más baja para un mes de abril desde el año 2008. Comparado con el mismo período del año anterior, el paro en Castilla-La Mancha ha experimentado un descenso de 4.826 personas, representando una disminución del 3,56%.
A nivel nacional, el panorama también es alentador, con una disminución de 60.503 personas en las listas de desempleo en abril, lo que supone un descenso del 2,2%.
El descenso del desempleo en Castilla-La Mancha se refleja en todos los sectores económicos, con 367 personas menos en Agricultura, 209 menos en Industria, 450 menos en Construcción y 3.876 menos en Servicios. El colectivo de personas sin empleo anterior también registró una disminución de 342 parados.
Por género, del total de desempleados en la región, 45.094 son hombres y 85.824 son mujeres. Los jóvenes menores de 25 años representan 9.659 de los desempleados, con una distribución casi equitativa entre hombres y mujeres.
Las cinco provincias de Castilla-La Mancha registraron descensos en el desempleo durante abril. Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo experimentaron reducciones significativas en el número de parados, reflejando una tendencia positiva en toda la región.
En Ciudad Real el número de parados bajó en 1.125, registrando un total de 35.161.
Además, en el mes de abril se formalizaron un total de 47.004 contratos en la región, un 3,09% más que en el mismo período del año anterior. De estos, 20.375 fueron contratos indefinidos, mostrando un incremento del 5,13% respecto al año anterior, lo que indica una creciente estabilidad laboral en la región.
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